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Under Armour Careers

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Seasonal Sales Teammate - Montreal, QC

118207 Montreal, Canada
12/13/2018 Retail
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Under Armour is all about performance. Because what we make empowers athletes in every form to push themselves, to turn good into great, and to stay hungry for whatever comes next. And this is exactly what we expect from each other.

Working with us means one key thing: no matter what you do, you see every day and every project as a chance to push your field forward. In every store and every office, we build teams where everyone is an MVP. And together we tackle every challenge head on. Because we work to push the gear, the game, and ourselves farther.

We’re looking for people who do more than good work.
We’re looking for the Best in Every Game.

Under Armour privilégie les promotions à l’interne lorsque cela est possible. Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez occuper votre poste actuel depuis au moins 12 mois, ne pas être en probation disciplinaire et avoir les qualifications requises pour ce poste. De plus, veuillez vous assurer d’avoir obtenu l’approbation de votre superviseur actuel et avisé votre PARH que vous avez soumis votre candidature à un poste à l’extérieur du service dans lequel vous travaillez

L'associé aux ventes

Description de poste L’associé aux ventes a pour mandat de maximiser le volume de ventes personnelles. L’associé aux ventes a également pour mandat de maintenir une connaissance pratique des produits Under Armour de façon à pouvoir offrir une expérience hors pair et faire découvrir notre marque à nos clients à l’aide de la culture de service. L’associé aux ventes doit se passionner pour la marque d’UA et incarner la culture d’UA et l’esprit de l'entreprise, être capable de diriger une équipe et posséder de solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.

Les ​​principales fonctions et responsabilités liées au poste comprennent ce qui suit. D’autres tâches peuvent être assignées au besoin.

  • Avoir l'esprit d’équipe.
  • Atteindre ses objectifs de vente personnels.
  • Répondre aux attentes en ce qui a trait à la culture de service et au service à la clientèle.
  • Maintenir une connaissance pratique des produits Under Armour (ajustements, tissus et fonctionnalités).
  • Accomplir les tâches quotidiennes assignées, incluant le réapprovisionnement, le démarquage, la tenue des locaux, etc.
  • Maintenir une bonne communication avec les clients, les collègues et la direction.

Compétences

  • Pour accomplir à bien ses fonctions, le candidat devra posséder les compétences suivantes :
  • Service à la clientèle - Gère des situations difficiles ou délicates avec la clientèle; répond rapidement aux besoins des clients; sollicite de la rétroaction pour améliorer le service à la clientèle; répond aux demandes de service et d’assistance; respecte ses engagements.
  • Compétences interpersonnelles - Cherche à résoudre les conflits et non à trouver un coupable; respecte la confidentialité; écoute les autres sans les interrompre; fait preuve de sang-froid; est réceptif aux idées des autres et essaie de nouvelles choses.
  • Communication orale - Écoute activement et cherche à bien comprendre; répond bien aux questions; participe aux réunions.
  • Travail d’équipe - Concilie les responsabilités individuelles et collectives; est objectif et ouvert aux opinions des autres; donne et demande de la rétroaction; veille à créer un bon esprit d’équipe; place les intérêts de l’équipe devant ses propres intérêts; stimule le moral de l’équipe et l’aide à atteindre ses objectifs; contribue à l’effort collectif.

Qualifications Pour occuper ce poste avec succès, le candidat retenu doit être en mesure d’effectuer chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences mentionnées ci-après sont représentatives des connaissances, des compétences ou des habiletés requises. Des accommodements raisonnables peuvent être pris pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.

  • Capacité de travailler selon un horaire varié (les heures/jours de travail varient selon les besoins).
  • Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Capacité de lire, compter et écrire avec précision pour produire toute la documentation requise.
  • Capacité de communiquer efficacement avec les clients et les membres de l’équipe.
  • Capacité de déplacer ou manipuler de la marchandise pesant jusqu’à 50 lb.
  • Capacité de traiter l’information et la marchandise à l'aide d’un système informatique ou d’un système de caisse dans un point de vente.
  • Capacité d’accéder à toutes les sections du magasin, incluant la surface de vente, la zone de stockage et l’aire des caisses.
  • Capacité d’opérer tout l’équipement nécessaire au bon fonctionnement du magasin.
  • Capacité de grimper sur une échelle. 

La société se réserve le droit de choisir le candidat qu’elle considère le mieux outillé pour le poste et dont l’embauche est dans les meilleurs intérêts de la société et de l’employé. Le choix des candidats convoqués en entrevue et la sélection du candidat retenu se feront à la discrétion du gérant d’embauche.

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