Assistant Store Manager FT (40 Hours) - La Reggia

Valores e Innovación

En Under Armour, tenemos el compromiso de apoyar a quienes se esfuerzan por superarse y, en ese sentido, nuestros valores (actuar de forma sostenible, celebrar las victorias, trabajar en equipo, respetar a cada deportista y defender la igualdad) son la hoja de ruta para nuestros equipos y para las cualidades que se esperan de cada persona que los integra. Nuestros valores nos definen y nos unen. Son los principios que conectan a todo el talento de Under Armour. El impulso que nos recuerda dónde estamos y nos llena de energía para alcanzar todos nuestros objetivos. La búsqueda de la mejora comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de dar lo mejor de sí. Con Under Armour tienes libertad para ir más allá, sea cual sea tu puesto. Esto significa trabajar para el desarrollo, el lanzamiento y la venta de herramientas digitales y productos de última generación que ayudan a cada deportista a liberar todo su potencial.

Propósito del Rol

Ser el motor de la tienda. 

Como manager de tienda asociado, no solo apoyas al director o directora, también contribuyes al liderazgo. Desde las operaciones diarias a asesorar al equipo y alcanzar resultados, tu función será esencial para que la tienda funcione a la perfección y esté centrada en los clientes. ¿Todo listo para liderar, crecer y generar un impacto? ¡Vamos! 

Tu Impacto

Contamos con nuestros Gerentes de Tienda Asociados para: 

• Apoyar el plan de negocios impulsando el logro de ventas, rentabilidad y otros objetivos clave para la tienda 

• Reclutar, contratar, capacitar y retener a un equipo de alto desempeño 

• Analizar las tendencias de ventas diarias para tomar decisiones estratégicas de negocios en tiempo real 

• Administrar los ajustes de nómina y de programación para maximizar la productividad  

• Dirigir los movimientos de comercialización para maximizar la presentación y mantener los estándares de la marca de un piso de ventas organizado y atractivo 

• Comprender las normas de prevención de pérdidas y monitorear el cumplimiento y los resultados de las auditorías de la tienda 

• Liderar o rotar la responsabilidad de áreas clave como Talentos, Elementos Visuales y Operaciones, a fin de que obtengan experiencia en todas las áreas del negocio 

• Apoyar los esfuerzos en todos los canales, a través de la promoción de nuestras aplicaciones y campañas sociales y concursos de atletas 

• Ofrecer una visión convincente y un propósito que incluya las Competencias Principales de UA y los comportamientos funcionales 

• Impulsar el compromiso y el desarrollo de los compañeros de equipo mediante el reconocimiento y la recompensa a los compañeros de equipo por su desempeño sobresaliente 

• Reconocer y resolver los problemas de desempeño de los compañeros de equipo 

• Comunicar los problemas prioritarios al Gerente de Tienda de manera oportuna, y colaborar en las soluciones 

• Trabajar juntos con el Gerente de Tienda para reforzar las Políticas y los Procedimientos de Under Armour 

• Realizar otras tareas según lo asignado por la administración  

Requisitos

Para ser considerado para este rol, debe cumplir con estos requisitos mínimos:  

• Tener, al menos, 18 años de edad  

• Grado de educación secundaria o equivalente 

• Tener 1 año de experiencia en administración, preferentemente en un entorno minorista 

• Se requiere dominio del idioma local; además, es necesario tener conocimiento de inglés básico verbal y escrito 

• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo por semana, incluidas las noches, los fines de semana y los feriados   

• Comodidad o disposición para aprender a usar tecnología (como dispositivos portátiles y móviles) 

• Sólidas habilidades de comunicación 

• Poder pararse, levantar peso, caminar, agacharse y levantar cajas que pesan hasta 12 kg (25 lb) durante cada turno de trabajo, con o sin adaptaciones 

• Conocer las leyes de empleo, incluido el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales.

Beneficios y Ventajas

Los beneficios incluirán, cuando corresponda, derechos legales proporcionales a las leyes laborales locales (como seguro social, licencias pagadas y contribuciones de pensiones), junto con los beneficios proporcionados por la empresa que pueden incluir lo siguiente, según los requisitos regionales y la disponibilidad:  

• Generoso descuento para empleados en productos de Under Armour 
• Apoyo integral para el bienestar, incluido el acceso a recursos de salud y bienestar 
• Beneficios de jubilación y seguros adaptados a su mercado local 
• Programa de Asistencia al Empleado para apoyo personal, familiar o laboral 
• Oportunidades de crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional en nuestros equipos globales 
• Elegibilidad para el pago de incentivo de bonificación mensual 
• Días libres pagados y beneficios de pago en vacaciones 

 

Nuestro Compromiso con la Diversidad

En Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se ofrezcan iguales oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros, sin importar su raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar y de veterano, estado familiar o paternal, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de: candidateaccommodations@underarmour.com.