Notre programme de stage de cinq mois permet de découvrir le marché et offre un aperçu direct de la façon dont les produits Under Armour passent du développement à la vente. Les débutant(e)s pourront élargir leurs horizons grâce à notre réseau mondial et à leur participation aux Teammate Resource Groups. Chaque stagiaire aura pour mission de développer un projet stratégique pour bousculer le statu quo et présenter son travail à son équipe à la fin du programme. 

Chez Under Armour, nos TRG sont des éléments clés de notre stratégie DEI. Les personnes bénévoles dans ces groupes contribuent à faire d'Under Armour un endroit où il fait bon travailler. Porte-parole de groupes sous-représentés, ils et elles donnent de leur temps pour de grandes causes telles que la santé mentale, l'égalité LGTBQ+, le développement durable et la diversité des genres. Notre groupe Give Back, en partenariat avec notre stratégie Global Community Impact, s'engage à inspirer les membres d'équipe à s'améliorer dans les communautés dans lesquelles on est présents : l'accès au sport pour tous et toutes est leur devise ! Nos TRG font une vraie différence, influencent les responsables et mènent différentes initiatives dans lesquelles l'ensemble des membres d'équipe est accueilli et célébré.

On s'efforce de réduire l'empreinte environnementale de nos produits et de nos opérations tout en renforçant notre impact social et communautaire dans le monde entier. Notre stratégie de développement durable repose sur trois piliers fondamentaux : les produits, le terrain et l'équipe. Notre programme de boîtes de reprise dans la zone EMEA est une initiative organisée par les détaillants qui vise à collecter les produits ou matériaux auprès de la clientèle quand elle a fini de les utiliser.

Our Sustainability Goals