Wenn du nach einer internationalen, hybriden Arbeitserfahrung suchst, solltest du dir die Chance nicht entgehen lassen, Mitglied unseres sqUAds in unserem EMEA-Hauptsitz in Amsterdam zu werden oder Unternehmenspositionen in unseren wachsenden Märkten in Deutschland, Frankreich, Spanien, Österreich und im Vereinigten Königreich zu erkunden, die dir auch die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bieten. Nimm die Herausforderung an, und ergreife die Chance, denn wir ermöglichen dir eine nahtlose Zusammenarbeit – egal, wo du bist. Finde deinen Traumjob hier:
Unsere Teams im Einzelhandel
Wir stehen unseren Sportler*innen in der gesamten Region für ein umfassendes Erlebnis in Sachen Performance und Style zur Verfügung! Mit über 50 Geschäften in 9 Ländern ist unser EMEA-Team für Sportler*innen in legendären Städten wie London, Amsterdam, Barcelona und vielen anderen da. Bewirb dich noch heute!
UA Next Academy
Erfahre mehr über unser Programm UA Next London, das auf 16- bis 20-jährige Sportler*innen zugeschnitten ist und in der Battersea Power Station, einem ehemaligen Kohlekraftwerk in London, stattfindet: Under Armour Next
Unternehmenspraktika für Rookies
Unser fünfmonatiges, wertebasiertes Praktikumsprogramm bietet einen Einblick in die Markteinführung und vermittelt aus erster Hand den Weg von Under Armour-Produkten von der Entwicklung bis zum Verkauf. Rookies erhalten die Möglichkeit, ihren Horizont durch unser globales Netzwerk und die Teilnahme an Teammate-Ressourcengruppen zu erweitern. Jeder Rookie wird mit der Entwicklung eines strategischen Projekts beauftragt, das den Status quo in Frage stellt, und darf am Ende des Programms seinem Team seine Arbeit vorstellen.
Unser Arbeitsplatz
Bei UA sind unsere TRGs wichtige Akteure in unserer DEI-Strategie. Teammitglieder, die sich in diesen Gruppen ehrenamtlich engagieren, tragen dazu bei, UA zu einem attraktiven Arbeitsplatz zu machen. Sie geben unterrepräsentierten Gruppen eine Stimme und setzen sich für wichtige Anliegen wie mentale Gesundheit, LGBTQ+-Gleichstellung, Nachhaltigkeit und Geschlechtervielfalt ein. Unsere Mitarbeitergruppe „Give Back“ engagiert sich in Zusammenarbeit mit unserer globalen Impact-Strategie dafür, Teamkolleg*innen zu inspirieren, sich in den Communitys und Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu verbessern. Ihr Motto lautet „Zugang zum Sport für alle“! Unsere TRGs bewegen wirklich etwas, indem sie Führungskräfte inspirieren und verschiedene Initiativen vorantreiben, bei denen alle Teamkolleg*innen willkommen sind und gefeiert werden.
Nachhaltigkeit
Wir arbeiten daran, den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte und Betriebsabläufe zu reduzieren und gleichzeitig unsere soziale und gesellschaftliche Wirkungskraft weltweit zu erhöhen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie besteht aus drei Grundpfeilern: Produkte, Standort und Team. Unser „Take-back Box“-Programm in der EMEA-Region ist eine Initiative von Einzelhändlern, bei der Produkte oder Materialien von Sportler*innen gesammelt werden, wenn diese sie nicht mehr tragen oder benutzen.
Werde Teil unserer Talent Community
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