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Einstellungsprozess

Bei Under Armour hat eine positive Erfahrung für Bewerber*innen oberste Priorität. Wir wollen jedem Talent ein informatives, inklusives und ansprechendes Vorstellungsgespräch bieten. Nachfolgend findest du einen Überblick über unseren typischen Einstellungsprozess im Unternehmen. Auch wenn es bei einigen Positionen Abweichungen im Prozess geben kann, hilft dir dieser Leitfaden bei der Vorbereitung auf eine Karriere bei Under Armour.

1. Bewerben

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung auf die Stellen abzustimmen, die am besten zu deinen Erfahrungen und Interessen passen. Lies dir die Stellenausschreibung und die Anforderungen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie zu deinen Fähigkeiten passen.

Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und prägnant ist und deine Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten widerspiegelt.

2. Vorstellungsgespräch

Ein Mitglied unseres Talentakquise-Teams wird deine Bewerbung prüfen. Wenn deine Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen, wird sich jemand aus dem Team bei dir melden!

Vorstellungsgespräche werden per Telefon, Video und persönlich geführt. Der genaue Ablauf des Vorstellungsgesprächs hängt von der Position, dem Standort und der Phase ab, in der du dich im Rekrutierungsprozess befindest.

Wenn du für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wirst, setzt sich das UA-Team direkt mit dir in Verbindung, um die nächsten Schritte zu planen und weitere Einzelheiten zu deinem Vorstellungsgespräch zu besprechen.

Jedes Büro, jede Filiale und jede Stelle hat eine andere bevorzugte Kontaktmethode und einen anderen Einstellungsprozess. Die Vorstellungsgespräche können verhaltens-, situationsbezogene oder fachliche Beurteilungen umfassen. Für bestimmte Positionen kann auch eine Projekt- oder Kompetenzbewertung durchgeführt werden.

Nach deinen Gesprächen mit dem Team wird sich ein*e Personalvermittler*in wegen der nächsten Schritte bei dir melden.

**Tipp: Conseil : Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch über deine bisherigen Erfahrungen und Leistungen zu sprechen, denn wir konzentrieren uns auf verhaltensbasierte Fragen auf Basis unserer Kompetenzen und Werte.

3. Angebot

Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns, dir die Möglichkeit zu geben, Teil des Teams von Under Armour zu werden.

In deinem Angebotsschreiben werden deine NEUE Jobbezeichnung, Einzelheiten zu den Vorteilen, die Vergütung und andere Anweisungen vor der Einstellung aufgeführt.

Sieh dir die Einzelheiten des Angebots und den Zeitplan an – wenn du Fragen zu deinem Angebot hast, wende dich an deine*n Ansprechpartner*in in der Personalabteilung. Wenn du eine Frist erhalten hast, um auf unser Stellenangebot zu reagieren, antworte bitte rechtzeitig.

4. Bleib auf dem Laufenden!

Unabhängig vom Ausgang deiner Bewerbung empfehlen wir dir, die Entwicklung der Marke zu verfolgen, indem du uns auf LinkedIn, Facebook, Instagram und im UA Newsroom folgst.

Werde Mitglied in unserer Talent Community, und bleibe auf dem Laufenden über die neuesten beruflichen Perspektiven und Neuigkeiten von Under Armour, die wir dir direkt zusenden.

TDu möchtest mehr über unsere Standorte erfahren? Weitere Informationen findest du im Bereich „Unsere Standorte“ auf unserer Karriere-Website.

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