Store Supervisor

Werte und Innovation

Zweck der Rolle

Het goede voorbeeld laten zien. Het team sterker maken.

Als Supervisor ben je een essentieel onderdeel van het management van onze winkels. Je bent verantwoordelijk voor het coachen van teamleden, ondersteunen van dagelijkse werkzaamheden en het stimuleren van succes. Je ondersteunt de Assistant Store Manager, handhaaft de normen voor producten en helpt een prestatiecultuur te creëren waarin iedereen gedijt.

Dein Einfluss

Onze Store Supervisors hebben als taak:

• Dagelijkse verkooptrends analyseren om real-time strategische besluiten te nemen
• Productrapporten analyseren en leiding geven aan productverplaatsingen om de presentatie te optimaliseren
• Inzicht krijgen in standaarden voor verliespreventie en auditnaleving en -resultaten voor de winkel bewaken
• Leiding geven aan en/of verantwoordelijkheid roteren voor belangrijke gebieden als Talent, Visuals, Operations om ervaring op te doen binnen alle werkgebieden
• Klanten gedetailleerde informatie geven over een breed gamma aan producten 
• Ongelukken/letsel van teamleden onmiddellijk doorgeven aan management. 
• Duidelijke prioriteiten, verkoop- en KPI-doelstellingen doorgeven aan leden van het verkoopteam om doel te bereiken  
• Winkel- en regionale managementteams en lokale HR ondersteunen bij het onboarden en continue training
• Andere taken uitvoeren die door het management worden opgedragen

Qualifikationen

Om voor deze functie in aanmerking te komen moet je voldoen aan de volgende minimale vereisten: 

• Tenminste 18 jaar zijn 
• Diploma van middelbare school of equivalent
• 1 jaar ervaring in detailhandel
• Vloeiend de lokale taal spreken, basiskennis van Engels is een pré
• Full-time uren per week kunnen werken, waaronder avonden, weekenden en vakanties  
• Bekend zijn met of bereid zijn te leren werken met technologische apparatuur (zoals hand-helds en mobiele apparaten)
• Sterke communicatievaardigheden
• Kunnen staan, tillen, lopen, bukken en dozen tot 12 kg optillen tijdens iedere dienst, met of zonder aanpassingen
• Kennis en begrip van arbeidswetgeving, inclusief naleving van federale, staats- en plaatselijke vereisten
• Uitmuntende verkoopervaring en uitgebreid inzicht in de sector

Benefits & Perks

Tot de voordelen behoren wettelijke rechten in lijn met lokale arbeidswetten (zoals sociale zekerheid, betaald verlof en pensioenbijdragen), met door het bedrijf verstrekte voordelen die de volgende kunnen zijn: 

• Royale medewerkerskorting op Under Armour-producten
• Uitgebreide welzijnsbegeleiding, waaronder toegang tot gezondheids- en welzijnsmiddelen
• Pensioen- en verzekeringsvoordelen die zijn afgestemd op je plaatselijke markt
• Hulpprogramma voor persoonlijke, gezins- of werkondersteuning
• Mogelijkheden voor groei, opleidingen en loopbaanontwikkeling binnen onze wereldwijde teams
• Kans op maandelijkse prestatiebeloning
• Betaald verlof en vakantiegeld

Unser Engagement für Vielfalt

At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.