Supervisor (m/w/d)

Werte und Innovation

Bei Under Armour unterstützen wir alle, die nach mehr streben. Unsere Unternehmenswerte – Nachhaltig handeln, Die Siege feiern, Gemeinsam weiterkämpfen, Sportler*innen ehren und Für Gleichberechtigung einstehen – dienen als Roadmap für unsere Teams und die Eigenschaften, die wir von allen Teamkolleg*innen erwarten. Unsere Werte definieren und vereinen uns. Diese Überzeugungen sind der rote Faden, der alle bei Under Armour verbindet. Unsere Werte geben unserem Handeln einen Sinn und stehen im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Unser Streben nach Besserem beginnt mit Innovation und der Mission unserer Teamkolleg*innen, die Besten zu sein. Bei uns genießt du die Freiheit, weiter zu gehen – ganz gleich, welche Rolle du innehast. Dazu gehören die Entwicklung, die Zustellung und der Verkauf von hochmodernen Produkten und digitalen Tools, die Spitzenleistungen noch besser machen.

Zweck der Rolle

Die Leitung übernehmen. Das Team stärken.

Als Supervisor übernimmst du eine wichtige Rolle in der Store-Führung. Du coachst Teamkolleg*innen, unterstützt den täglichen Betrieb und sorgst für Ergebnisse. Du unterstützt den Assistant Store Manager und trägst dazu bei, dass die Merchandising-Standards eingehalten werden. Außerdem hilfst du dabei, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle weiterentwickeln können.

Dein Einfluss

Hauptaufgaben:

• Analyse von täglichen Verkaufstrends, um strategische Geschäftsentscheidungen in Echtzeit zu treffen
• Analyse von Warenberichten und Leitung von Warenbewegungen für optimale Präsentation
• Kenntnis der Standards zur Verlustverhütung und Überwachung der Audit-Compliance und -Ergebnisse des Geschäfts
• Leitung und/oder Übertragung der Verantwortung für Schlüsselbereiche wie Talent, Visuals und Operations, um Erfahrungen in allen Bereichen des Unternehmens zu sammeln
• Ausführliche Beratung der Sportler*innen zu einer großen Auswahl an Produkten 
• Sofortige Mitteilung von Unfällen/Verletzungen der Teamkolleg*innen an die Store-Führung 
• Kommunikation klarer Prioritäten, Vertriebs- und KPI-Ziele an die Vertriebsteams, um die Ziele zu erreichen  
• Unterstützung der Store- und regionalen Führungsteams und der lokalen Personalabteilung bei Onboarding und beim kontinuierlichen Training
• Ausführung weiterer Aufgaben gemäß den Anweisungen der Führungskräfte

Qualifikationen

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, musst du die folgenden Mindestanforderungen erfüllen: 

• Mindestens 18 Jahre alt 
• Abschluss einer weiterführenden Schule
• 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandelsumfeld
• Fließende Sprachkenntnisse in der Landessprache, grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft, in Vollzeit zu arbeiten, auch abends, an Wochenenden und an Feiertagen  
• Vertrautheit mit bzw. Bereitschaft zum Erlernen von Technologien (z. B. Handheld- und Mobilgeräte)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, während der Arbeitsschicht zu stehen, zu heben, zu gehen, sich zu bücken und Kartons von bis zu 12 kg zu heben (mit oder ohne Vorkehrungen)
• Kenntnis und Verständnis der Arbeitsgesetze, einschließlich der Einhaltung von nationalen, regionalen und lokalen Anforderungen
• Fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Branchenverständnis

Benefits & Perks

Zu den Vorteilen gehören gesetzliche Ansprüche entsprechend lokalen Arbeitsgesetzen (wie Sozialversicherung, bezahlter Urlaub und Rentenbeiträge) sowie betriebliche Leistungen, die Folgendes umfassen können: 

• Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf Under Armour-Produkte
• Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich Zugang zu Gesundheits- und Wellness-Ressourcen
• Auf deinen lokalen Markt zugeschnittene Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm für persönliche, familiäre oder berufliche Unterstützung
• Wachstumschancen, berufliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in unseren globalen Teams
• Anspruch auf monatliche Bonuszahlungen
• Bezahlter Urlaub und Urlaubsgeld

 

Ons streven naar diversiteit

Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerber*innen und Teammitgliedern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und damit verbundenen medizinischen Bedingungen), nationaler Herkunft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen (einschließlich Eigenschaften und Tests), Militär- und Veteranenstatus, Familien- oder Elternstatus sowie jeder anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Under Armour strebt danach, die talentiertesten Menschen zu gewinnen, zu fördern und zu halten – Menschen, die eine Vielzahl von Hintergründen und Perspektiven repräsentieren. Falls Sie eine angemessene Unterstützung benötigen, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an unser Human Resources Team unter: candidateaccommodations@underarmour.com.