La diversité nous unit

Audacieux. Motivés. Attentionnés. Prêts à apprendre. Créatifs. Inspirés. Humains.

Chez Under Armour, nous croyons que nous sommes plus forts quand des personnes de différents horizons, avec différents points de vue et expériences, se réunissent pour soutenir les athlètes du monde entier. Promouvoir la diversité, cela revient à améliorer notre culture, mais aussi à assurer la réussite de notre entreprise, en nous aidant en fin de compte à offrir les produits les plus innovants qui soient pour rendre les athlètes meilleurs. Nos coéquipiers reflètent la diversité de nos clients et notre travail incarne une culture d'inclusion qui respecte et valorise notre communauté mondiale.

Nous encourageons l'inclusion au moyen de nos groupes de ressources des coéquipiers, qui amplifient les initiatives commerciales, en fournissant des possibilités de réseautage, en soutenant l'approche communautaire et en encourageant la sensibilisation aux cultures.

Nos groupes de ressources des coéquipiers sont accessibles à l'ensemble de nos coéquipiers à l'échelle internationale, ce qui permet de créer un soutien pour les nombreuses et diverses personnes qui travaillent chez Under Armour. Voici un aperçu de quelques-uns des groupes de ressources des coéquipiers. Sachez que notre liste s'allonge constamment.

La diversité nous unit

Audacieux. Motivés. Attentionnés. Prêts à apprendre. Créatifs. Inspirés. Humains.

Chez Under Armour, nous croyons que nous sommes plus forts quand des personnes de différents horizons, avec différents points de vue et expériences, se réunissent pour soutenir les athlètes du monde entier. Promouvoir la diversité, cela revient à améliorer notre culture, mais aussi à assurer la réussite de notre entreprise, en nous aidant en fin de compte à offrir les produits les plus innovants qui soient pour rendre les athlètes meilleurs. Nos coéquipiers reflètent la diversité de nos clients et notre travail incarne une culture d'inclusion qui respecte et valorise notre communauté mondiale.

Nous encourageons l'inclusion au moyen de nos groupes de ressources des coéquipiers, qui amplifient les initiatives commerciales, en fournissant des possibilités de réseautage, en soutenant l'approche communautaire et en encourageant la sensibilisation aux cultures.

Nos groupes de ressources des coéquipiers sont accessibles à l'ensemble de nos coéquipiers à l'échelle internationale, ce qui permet de créer un soutien pour les nombreuses et diverses personnes qui travaillent chez Under Armour. Voici un aperçu de quelques-uns des groupes de ressources des coéquipiers. Sachez que notre liste s'allonge constamment.

Capacités

Mission : soutenir les coéquipiers ayant diverses capacités au moyen de la sensibilisation et de l'inclusion. Capacités visibles et invisibles. Alliés. Chaque coéquipier est bienvenu. Nous célébrons toutes les capacités. Notamment la santé mentale, l'inclusion cognitive, les handicaps physiques, les blessures, les animaux d'assistance, le soutien aux parents, aux aidants et aux enfants.

 

 

 

 

 

Capacités

Mission : soutenir les coéquipiers ayant diverses capacités au moyen de la sensibilisation et de l'inclusion. Capacités visibles et invisibles. Alliés. Chaque coéquipier est bienvenu. Nous célébrons toutes les capacités. Notamment la santé mentale, l'inclusion cognitive, les handicaps physiques, les blessures, les animaux d'assistance, le soutien aux parents, aux aidants et aux enfants.

Machine verte

Soutenir les innovations liées au développement durable en servant d'espace favorable à la génération de nouvelles idées, à l'actualisation et au perfectionnement des idées existantes, au soutien et à la mise en œuvre de ces idées. 

 

 

 

 

 

Machine verte

Soutenir les innovations liées au développement durable en servant d'espace favorable à la génération de nouvelles idées, à l'actualisation et au perfectionnement des idées existantes, au soutien et à la mise en œuvre de ces idées. 

Parents for Professional Growth (parents pour l'épanouissement professionnel)

Offrir soutien, information et possibilités de réseautage aux parents qui travaillent chez Under Armour, et promouvoir les politiques, les ressources et un traitement équitable qui favorisent leur développement de carrière. Ce programme vise à aider au recrutement, au perfectionnement et à la rétention des employés. 

 

 

 

 

 

Parents for Professional Growth (parents pour l'épanouissement professionnel)

Offrir soutien, information et possibilités de réseautage aux parents qui travaillent chez Under Armour, et promouvoir les politiques, les ressources et un traitement équitable qui favorisent leur développement de carrière. Ce programme vise à aider au recrutement, au perfectionnement et à la rétention des employés. 

Unifiés

Établir Under Armour comme un environnement de travail incontestablement sécuritaire, convivial et stimulant pour les personnes LGBTQ (lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, queers et autres). Souligner le caractère inclusif de la valeur d'Under Armour afin de défendre l'égalité et d'accroître sa crédibilité auprès des athlètes LGBTQ. 

 

 

 

 

Unifiés

Établir Under Armour comme un environnement de travail incontestablement sécuritaire, convivial et stimulant pour les personnes LGBTQ (lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, queers et autres). Souligner le caractère inclusif de la valeur d'Under Armour afin de défendre l'égalité et d'accroître sa crédibilité auprès des athlètes LGBTQ. 

L.E.A.D. (Leading and Empowering Asian Development)

Create a platform to share knowledge and promote a cross-cultural awareness that encourages an internally diverse culture and a deeper understanding of the consumer. We will do this by encouraging diversity and enhancing Under Armour's cultural understanding, with a specific focus on the South Asia region.

 

 

L.E.A.D. (Leading and Empowering Asian Development)

Create a platform to share knowledge and promote a cross-cultural awareness that encourages an internally diverse culture and a deeper understanding of the consumer. We will do this by encouraging diversity and enhancing Under Armour's cultural understanding, with a specific focus on the South Asia region.

B.E.A.T (Black Employees Achieving Together)

Cultivate a communal atmosphere designed to create and maintain professional growth opportunities for Black teammates at Under Armour. Through career, community, and consumer-focused initiatives, UA B.E.A.T. will incorporate the passion and tenacity of the brand to help make our teammates, community, and athletes better.

 

 

 

 

B.E.A.T (Black Employees Achieving Together)

Cultivate a communal atmosphere designed to create and maintain professional growth opportunities for Black teammates at Under Armour. Through career, community, and consumer-focused initiatives, UA B.E.A.T. will incorporate the passion and tenacity of the brand to help make our teammates, community, and athletes better.

W.I.L.L. (Women Inspiring Leading Living)

Empower and enable ALL Under Armour women to inspire, lead, and live to achieve their highest potential.

Inspire – Act with respect for all and open minds to new ideas.

Lead – Think like women of the future and cultivate opportunities.

Live – Create personal growth and perform acts of kindness within the community.

UA Military Veterans Club

We value the skills, experience, and expertise military veterans bring to our team. That’s why we hire them – and support them once they join us. This voluntary group has three main focuses:

Connect military veterans across the Under Armour organization through mentorship, social events, and more.

Guide the development of military-themed Under Armour products.

Give back to the veteran community by increasing participation in philanthropic services and programs.

Latino Alliance

UALA's goal is to create an inclusive environment in which Latinos can flourish internally while helping Under Armour effectively engage our communities externally.

W.I.L.L. (Women Inspiring Leading Living)

Empower and enable ALL Under Armour women to inspire, lead, and live to achieve their highest potential.

  • Inspire – Act with respect for all and open minds to new ideas.
  • Lead – Think like women of the future and cultivate opportunities.
  • Live – Create personal growth and perform acts of kindness within the community.

 

 

 

UA Military Veterans Club

We value the skills, experience, and expertise military veterans bring to our team. That’s why we hire them – and support them once they join us. This voluntary group has three main focuses:

  • Connect military veterans across the Under Armour organization through mentorship, social events, and more.
  • Guide the development of military-themed Under Armour products.
  • Give back to the veteran community by increasing participation in philanthropic services and programs.

 

 

Latino Alliance

UALA's goal is to create an inclusive environment in which Latinos can flourish internally while helping Under Armour effectively engage our communities externally.

 

 

 

 

 

 

 

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