Valeurs & Innovation

Chez Under Armour, nous nous engageons à soutenir l'épanouissement de ceux qui aspirent à aller plus loin. Les valeurs de l'entreprise – Agir durablement, Célébrer les victoires, Combattre ensemble, Aimer les athlètes et Défendre l'égalité – servent à la fois de feuille de route pour nos équipes et de référence pour les qualités recherchées chez chaque coéquipier. Nos valeurs nous définissent et nous unissent. Elles constituent le fil rouge qui relie chacun chez Under Armour. Nos valeurs sont des cris de ralliement qui nous rappellent pourquoi nous sommes ici et qui sous-tendent toutes nos actions. Notre quête du meilleur commence par l'innovation et la mission de notre équipe d'être la meilleure. Avec nous, vous êtes libre de créer votre propre chemin vers le succès. Cela signifie développer, créer et vendre des produits et des outils numériques de pointe qui permettent aux meilleurs de devenir encore meilleurs.

Objectif du Rôle

Soyez la force motrice du magasin. 

En tant que Gérant adjoint de magasin, vous ne vous contentez pas d'assister le Gérant de magasin, vous contribuez également à diriger l'équipe. De la gestion des opérations quotidiennes à la formation des coéquipiers en passant par l'obtention de résultats, vous jouerez un rôle clé dans la création d'un magasin hautement performant et axé sur le client. Êtes-vous prêt à diriger, à vous développer et à avoir un impact? Allons-y. 

Votre Impact

Nous comptons sur nos gérants adjoints de magasin pour : 

• Soutenir le plan d’affaires en favorisant l’atteinte des objectifs de ventes, la rentabilité et l’atteinte de d’autres objectifs clés pour le magasin. 

• Recruter, embaucher, former et retenir une équipe hautement performante. 

• Analyser les tendances des ventes quotidiennes afin de prendre des décisions d’affaires stratégiques immédiates. 

• Gérer la paie et les ajustements d’horaire pour maximiser la productivité.

• Diriger les déplacements de marchandisage pour optimiser la présentation et maintenir les normes de la marque d’une surface de vente organisée et attrayante. 

• Comprendre les normes de prévention des pertes et surveiller la conformité et les résultats des audits en magasin. 

• Diriger et/ou assigner la responsabilité de secteurs clés tels que le talent, le marchandisage visuel et les opérations afin d’acquérir de l’expérience dans tous les secteurs de l’entreprise. 

• Contribuer au succès de nos plateformes en faisant la promotion de nos applications, de nos campagnes sur les réseaux sociaux et des concours pour les athlètes. 

• Présenter une vision et un objectif convaincants englobant les compétences clés et les comportements fonctionnels d'UA. 

• Renforcer l’engagement des coéquipiers en les récompensant et en soulignant leur
  rendement exceptionnel. 

• Reconnaître et résoudre les problèmes de rendement des coéquipiers. 

• Communiquer les problèmes prioritaires au Gérant de magasin en temps opportun et collaborer pour trouver des solutions. 

• Collaborer avec le Gérant de magasin pour renforcer les politiques et procédures
  d'Under Armour. 

• Accomplir d'autres tâches assignées par la direction.

Exigences

Pour être considéré pour ce rôle, vous devez satisfaire aux exigences minimales suivantes : 

• Avoir au moins 18 ans 
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• 1 an d’expérience dans un environnement de vente au détail
• Maîtrise de la langue locale requise; une connaissance de base de l'anglais est un atout
• Être disponible pour travailler à temps plein, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés 
• Être à l’aise avec la technologie ou avoir envie d’apprendre à l’utiliser (ordinateurs et appareils portables, par exemple)
• Avoir de fortes compétences en communication
• Être capable de se tenir debout, marcher, se pencher et soulever des cartons pesant jusqu’à 12 kg (25 lb) pendant chaque quart de travail avec ou sans accommodation
• Connaissance et compréhension des lois sur le travail, notamment le respect des exigences fédérales, provinciales et régionales en la matière

Avantages

Les avantages comprendront, le cas échéant, les droits statutaires conformes aux lois locales du travail (tels que la sécurité sociale, les congés payés et les cotisations de retraite), ainsi que les avantages fournis par l'entreprise qui peuvent inclure les éléments suivants, en fonction des exigences régionales et de la disponibilité :  

• Rabais généreux pour employés sur les produits Under Armour 
• Soutien complet au bien-être, y compris l'accès à des ressources de santé et de bien-être 
• Avantages de retraite et d'assurance adaptés à votre marché local 
• Programme d'aide aux employés pour le soutien personnel, familial ou professionnel 
• Opportunités de croissance, d'apprentissage et développement de carrière au sein de nos équipes mondiales 
• Admissibilité à la prime incitative mensuelle 
• Congés payés et indemnités de jours fériés 

$22.31 - $29.97

Notre Engagement Envers la Diversite

Chez Under Armour, nous nous engageons à offrir un environnement fondé sur le respect mutuel, où l’égalité des chances en matière d’emploi est offerte à tous les candidats et coéquipiers, sans égard à la race, la couleur, la religion ou les croyances, le sexe, la grossesse (y compris l’accouchement, l’allaitement et les conditions médicales connexes), l’origine nationale, l’âge, le handicap physique ou mental, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, les informations génétiques (y compris les caractéristiques et les tests), le statut militaire et de vétéran, le statut familial ou parental, ainsi que toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Under Armour cherche à recruter, développer et retenir les personnes les plus talentueuses, représentant une grande diversité de parcours et de perspectives. Si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, veuillez communiquer avec notre équipe des ressources humaines à l’adresse suivante : candidateaccommodations@underarmour.com.