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Under Armour Careers

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Assistant Store Manager - Montreal, QC

122855 Mirabel, Canada
06/06/2019 Retail
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Under Armour is all about performance. Because what we make empowers athletes in every form to push themselves, to turn good into great, and to stay hungry for whatever comes next. And this is exactly what we expect from each other.

Working with us means one key thing: no matter what you do, you see every day and every project as a chance to push your field forward. In every store and every office, we build teams where everyone is an MVP. And together we tackle every challenge head on. Because we work to push the gear, the game, and ourselves farther.

We’re looking for people who do more than good work.
We’re looking for the Best in Every Game.

Under Armour is the chosen brand of this generation of athletes... and the athletes of tomorrow. We're about performance - in training and on game day, in blistering heat and bitter cold. Whatever the conditions, whatever the sport, Under Armour delivers the advantage athletes have come to demand.

That demand has created an environment of growth. An environment where building a great team is vital. An environment where doing whatever it takes is the baseline and going above and beyond to protect the Brand is commonplace.

The world's hungriest athletes live by a code, a pledge to themselves and everyone else: Protect This House... I Will. Our goal is to Build A Great Team! Will YOU…Protect This House?!

Description du poste 

Le poste de gérant adjoint de magasin constitue le premier échelon de carrière en matière de gestion d’un magasin. Le gérant adjoint de magasin assiste le gérant de magasin dans l’exécution des activités courantes du magasin. Ces activités consistent notamment à aider à atteindre les objectifs de vente du magasin, à respecter les normes de marchandisage de la société et à faire preuve d’excellence opérationnelle en dirigeant de façon efficace une équipe des plus performantes. Le gérant adjoint de magasin doit posséder les compétences de base et adopter les comportements I WILL d’Under Armour dans toutes ses actions et interactions de façon à assurer une expérience positive tant pour ses coéquipiers que pour les athlètes. 

Principales fonctions et responsabilités liées au poste 

  • Motiver et inspirer son équipe par une vision et un objectif clairs, lesquels s’enracinent dans les compétences de base et les comportements I WILL d’Under Armour. 

  • Agir en tant que gérant en poste; appliquer les normes de service aux athlètes et adopter les comportements de vente de la marque de façon exemplaire. 

  • Définir et communiquer des attentes claires tout en responsabilisant l’équipe du magasin à l’égard du respect de toutes les normes touchant la marque, le rendement et les comportements à privilégier. 

  • Établir et entretenir des relations solides avec les coéquipiers, les pairs et les superviseurs qui mènent à la mise en œuvre de changements positifs. 

  • Travailler de concert avec le gérant de magasin afin d’utiliser efficacement tous les outils de gestion du rendement. 

  • Communiquer de façon efficace avec l’équipe de direction afin de rectifier l’alignement de la stratégie de la marque et d’aider à la mettre en œuvre. 

  • Chercher proactivement des occasions d’apprentissage et de perfectionnement personnel pour raffiner ses compétences de leadership et améliorer son rendement. 

  • Faire appliquer les politiques et procédures d’Under Armour et collaborer avec le gérant de magasin afin de responsabiliser les coéquipiers à leur égard. 

  • Promouvoir et mettre en pratique une juste division des responsabilités (DR) afin de contribuer à l’efficacité générale du magasin (expérience des athlètes, marchandisage, marque, opérations). 

Compétences 

  • Contribuer au perfectionnement des coéquipiers tout en apportant un soin particulier à retenir les coéquipiers présentant un rendement élevé. 

  • Reconnaître et corriger les problèmes relatifs au rendement des coéquipiers; signaler les problèmes prioritaires au gérant de magasin en temps opportun et contribuer à l’élaboration d’un plan visant à les éviter. 

  • Participer au processus d’évaluation annuelle et de mi-année de tous les coéquipiers en fournissant au gérant adjoint principal de magasin et au gérant de magasin une rétroaction sur le rendement de chacun. 

  • Réseauter et recruter proactivement afin d’assurer la dotation en personnel du magasin. 

  • Renforcer l’engagement des coéquipiers en les récompensant et en soulignant leur rendement exceptionnel. 

  • S’assurer que les coéquipiers adhèrent aux politiques et procédures de la société et qu’ils les appliquent. 

Tâches 

  • Faire respecter les normes de la marque Under Armour concernant l’ordre, la propreté et l’organisation de la surface de vente, du comptoir-caisse et des cabines d’essayage de façon à garantir un milieu sécuritaire tant pour les coéquipiers que pour les athlètes. 

  • Superviser le traitement efficace de toute la marchandise : la réception et le traitement des expéditions, le plan de marchandisage, l’optimisation des réductions de prix et l’utilisation des systèmes de réapprovisionnement, tout en veillant au respect des normes de l’entrepôt. 

  • Appuyer le gérant de magasin dans la mise en œuvre des plans d’exploitation à court et à long termes visant l’amélioration des ICP et la maximisation des ventes. 

  • Collaborer avec le gérant de magasin à traiter efficacement les modifications d’horaire et aux paies afin de maximiser la productivité et d’atteindre les objectifs de ventes en fonction des charges salariales horaires et quotidiennes. 

  • Utiliser les technologies de façon ingénieuse afin de renforcer l’engagement des athlètes et de stimuler les ICP. 

  • Contribuer à la gestion des dépenses et des coûts d’exploitation. 

  • Contribuer au succès de notre plateforme Connected Fitness en faisant la promotion en temps opportun de nos applications, de nos campagnes sur les réseaux sociaux et des compétitions sportives. 

Marchandisage 

  • Veiller à l’application des directives de présentation visuelle de façon à ce que toutes les dispositions et tous les plans de magasin soient planifiés et exécutés de façon adéquate dans les délais prévus. 

  • Analyser les rapports concernant la marchandise et, à la lumière de cette analyse, proposer un réaménagement des marchandises susceptible d’améliorer la présentation de la marque et ainsi d’accroître les ventes. 

  • Encadrer toutes les procédures opérationnelles courantes et voir à ce qu’elles soient efficaces. 

  • Avec l’aide du responsable de la DR du marchandisage, s’assurer que toutes les tâches relatives au réapprovisionnement, comme l’approvisionnement de la surface de vente aux fermetures et aux ouvertures et à l’agencement des marchandises, sont exécutées correctement. 

  • Effectuer des « essais de niveau » et s’assurer que le magasin est réapprovisionné en plaçant toute la marchandise sur la surface de vente. 

  • S’assurer que les résultats du magasin lors des vérifications de la conformité et des pertes satisfont aux normes de la société relatives à la prévention des pertes. 

Qualifications 

Pour mener à bien ses fonctions, le candidat doit accomplir toutes les tâches essentielles de façon satisfaisante. Les exigences ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et des habiletés nécessaires à l’accomplissement de ces tâches. Des accommodements raisonnables peuvent être adoptés pour permettre aux personnes handicapées d’exercer ces tâches essentielles. 

  • Obtention d’un diplôme d’études secondaires ou son équivalent. 

  • Expérience d’au moins un an en direction est un atout. 

  • Capacité de travailler selon un horaire variable, c’est-à-dire travailler les jours fériés, les soirées et les fins de semaine. 

  • Bonne maîtrise des ordinateurs et autres appareils technologiques. 

  • Capacité manifeste de communiquer efficacement avec les athlètes et l’équipe du magasin. 

  • Capacité de déplacer ou de manipuler de la marchandise pouvant peser jusqu’à 11,3 kg (25 lb). 

  • Capacité d’accéder à toutes les sections du magasin, qu’il s’agisse de la surface de vente, de l’entrepôt ou de l’aire des caisses. 

  • Bonnes aptitudes à établir des priorités, des relations interpersonnelles, à résoudre des problèmes et à planifier. 

  • Connaissance approfondie des lois sur le travail, notamment le respect des exigences fédérales, provinciales et régionales en la matière. 

  • Aptitudes à communiquer, à faire des présentations, à déléguer des tâches et à faire des suivis. 

  • Compétences manifestes dans la réalisation de ventes et la formation de personnel. 

  • Capacité d’analyser les tendances et les rapports concernant le marché afin d’augmenter les ventes. 

  • Capacité de superviser un coéquipier, de lui faire une rétroaction et de l’épauler si son rendement présente des lacunes. 

  • Capacité de travailler sous pression et avec des échéanciers serrés. 

  • Capacité d’exécuter les fonctions essentielles du poste. 

Under Armour is an equal employment opportunity employer.  We adhere to a policy of making employment decisions without regard to race, ancestry, place of origin, citizenship, creed, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, record of offences, marital status, family status or disability.  We assure you that your opportunity for employment with this Company depends solely on your qualifications.

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