Values & Innovation

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.

Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.

Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.

If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here. 

Job Highlights

Junta-te à nossa equipa como Assistant Store Manager (Full time) 
 

Estás pronto para se juntar a uma equipa de alta energia e voltada para o desempenho, dedicada a capacitar atletas ao redor do mundo? Estamos à  procura de um Assistant Store Manager entusiasmado que será um jogador-chave na nossa equipa de liderança de loja, apoiando o Store Manager na obtenção de excelência operacional e lucratividade. Esta função serve como um backup essencial para o Store Manager e dá suporte às operações do dia a dia enquanto lidera e treina os colegas de equipa.

OS NOSSOS VALORES:

• Love Athletes
• Celebrate the wins 
• Stand for equality 
• Act sustainably 
• Fight on together

CONTAMOS COM AS NOSSAS EQUIPAS PARA: 

• Impulsionar as vendas, a rentabilidade e os objetivos 
• Cultura de serviço única e experiência do cliente 
• Lidar com feedback positivo e construtivo 
• Inspirar, formar e capacitar os seus colegas de equipa 
• Recrutar, formar e reter os melhores talentos 
• Analisar as tendências de vendas para tomar as melhores decisões 
• Otimizar a processamento salarial para a produtividade 
• Maximizar o impacto do merchandising 
• Garantir a prevenção de perda de stock e auditorias em conformidade
• Liderar áreas de negócio importantes para o crescimento.

QUALIFICAÇÕES:

• Ser apaixonado pela nossa marca 
• 2 anos de experiência em gestão, de preferência num ambiente de retalho 
• Personalidade extrovertida com excelentes capacidades de comunicação 
• Fluência na língua local e/ou inglês 
• Capacidade colaborativa e habilidade de trabalhar bem em equipa 
• Capacidade de trabalhar num ambiente de ritmo acelerado 
• Capacidade de trabalhar em horários flexíveis

SERÁ CONSIDERADO UM CANDIDATO SUPERIOR SE TAMBÉM TIVER:

• 3-5 anos de experiência anterior em liderança, especialmente na indústria da moda

VANTAGENS E BENEFÍCIOS: 

• Desconto generoso para colaboradores e acesso à plataforma de descontos PERK Salário competitivo 
• Elegibilidade para pagamento de incentivo de bónus mensal 
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional 
• Programa de assistência profissional para apoiar desafios de saúde, pessoais, familiares ou relacionados com o trabalho 
• Feedback e cultura orientada para os valores

Na Under Armour capacitamos aqueles que se esforçam por mais! 
Inscreva-se hoje!

VISÃO GERAL DA POSIÇÃO

O assistente de gerente de loja ajuda a atingir os objetivos de vendas, a rentabilidade e outros indicadores-chave de desempenho, enquanto desempenha as operações diárias. Esta função é responsável por apoiar os padrões de produtos e proporcionar excelência operacional enquanto lidera, treina e orienta os colegas de equipa. Na ausência do gerente de loja, o assistente do gerente de loja assume as suas responsabilidades.
 

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

Vendas e Omnicanal

• Apoiar o plano de negócios ao impulsionar a concretização de vendas, rentabilidade e outros objetivos-chave para a loja
• Utilizar a tecnologia de forma eficaz para melhorar o envolvimento do atleta e levar à conquista dos KPI
• Apoiar os esforços omnicanal através da promoção das nossas aplicações, campanhas sociais e competições de atletas

Imagem da marca e experiência do cliente

• Agir como líder de facto sendo exemplar em termos de padrões de serviço ao cliente e comportamentos de venda
• Manter os padrões de limpeza, organização e arrumação da marca na área da loja, no balcão de caixa e nos provadores
• Comunicar expetativas claras para alcançar os padrões da marca

Operações de retalho

• Supervisionar os procedimentos operacionais diários
• Fazer parceria com o gerente de loja em matéria de ajustes de salários/horários para cumprir os objetivos de produtividade, salários e vendas
• Apoiar/liderar o manuseamento de mercadorias através de relatórios e vendas
• Responsabilidade de liderar e/ou apoiar diretivas visuais, incluindo mapeamento e conjuntos de loja
• Apoiar/liderar atividades de receção de envios, processamento, otimização de marcações e reposição
• Analisar a conformidade da auditoria da loja e reduzir os resultados em comparação com os padrões de prevenção de perdas da empresa

Liderança e colaboração em equipa/gerência

• Proporcionar uma visão convincente e uma finalidade que abranja as competências essenciais e os comportamentos funcionais da UA
• Comunicar expetativas claras para alcançar padrões de desempenho e comportamento
• Criar e apoiar relações com colegas de equipa, companheiros e liderança para levar a mudanças positivas
• Fazer uma parceria com o gerente de loja para executar ferramentas de gestão de desempenho
• Promover o envolvimento e o desenvolvimento dos colegas de equipa, reconhecendo e recompensando os colegas de equipa pelo desempenho fantástico
• Reconhecer e resolver problemas de desempenho de colegas de equipa
• Comunicar os problemas prioritários ao gerente de loja atempadamente e colaborar nas soluções
• Ajudar no ciclo de vida do colega de equipa através do recrutamento, formação e desenvolvimento de colegas de equipa
• Responsabilizar os colegas de equipa em relação às práticas e políticas de emprego
• Procurar proativamente oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento pessoais para criar um conjunto de competências de liderança
• Fazer uma parceria com o gerente de loja para reforçar as políticas e os procedimentos da Under Armour
• Liderar/apoiar uma divisão de responsabilidade (DOR) para ajudar na eficiência geral da loja
   

QUALIFICAÇÕES:

• Competência matemática avançada, literacia e competências avançadas de comunicação
• Fluência na língua local e competências básicas de inglês verbal
• Proficiência no uso de computadores e outras tecnologias
• Conhecimento das leis de emprego, incluindo a conformidade com os requisitos federais, estatais e locais
   

REQUISITOS TÍPICOS:

• Experiência de trabalho de um ano num ambiente de retalho de vestuário e calçado desportivo
• Experiências de um ano de supervisão em retalho
• Ensino superior ou equivalente
• Disponibilidade para trabalhar em horário flexível, incluindo feriados, noites e fins de semana

REQUISITOS FÍSICOS:

• Capacidade para manusear ou deslocar produtos com peso até 25 lb/12 kg
• Capacidade para estar em pé e movimentar-se durante longos períodos de tempo com pequenas pausas para manusear produtos
• Capacidade de aceder livremente a todas as áreas da loja, incluindo o piso de venda, o armazém e a área de registo
• Podem ser feitas acomodações razoáveis para ajudar a desempenhar as responsabilidades essenciais

Our Commitment to Diversity

At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.